2013年09月05日
能力素模型是企核心争力的具体表
能力素模型是企核心争力的具体表
通构建略性的能力素模型可以范工在素、能力和知等方面的行表，企工的要求，确保工的生涯和个人展划与企的整体展目、客需求保持高度的一致性，推略目的，从而得争。
企略决定能力素模型，构建能力素模型必以企使命、愿景和略目基，以确保工具的能力素与的核心争力一致，企的略目而服,广州狼性。因此在构建略性的能力素模型之前首先企的略目，确其整体需求。而以企略出的人力源略和架构和基，能力素模型。才能确保工具的能力素是与的核心争力相一致，能企的略目服，企的略目。
由于能力素模型生于的整体略和人力源略,市拓，体了在略面上个体的能力需求。同，能力素模型又穿于整个人力源管理日常中。因此，通运用能力素模型能确保的人力源略与的整体略相扣，使人力源略的整体展和略目的提供更好的服。
略性任力素模型构建的基本程包括：在企愿景和能力行估,邦元州培网，确定企的核心能力：通价的和核心、企核心价的分析得出企所需的能力素模型的能力、知及素需求。在此基上构建符合企略展需要的能力素模型。
能力素模型是略性人力源管理体系中的，它将企略与到整个人力源管理密接，是建立位任格、位族任力模型、工招聘甄、效管理、位培、薪酬分配的基和核心。
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