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chinapem127

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能力素模型是企核心争力的具体表

能力素模型是企核心争力的具体表

通构建略性的能力素模型可以范工在素、能力和知等方面的行表,企工的要求,确保工的生涯和个人展划与企的整体展目、客需求保持高度的一致性,推略目的,从而得争。

  企略决定能力素模型,构建能力素模型必以企使命、愿景和略目基,以确保工具的能力素与的核心争力一致,企的略目而服,广州狼性。因此在构建略性的能力素模型之前首先企的略目,确其整体需求。而以企略出的人力源略和架构和基,能力素模型。才能确保工具的能力素是与的核心争力相一致,能企的略目服,企的略目。

  由于能力素模型生于的整体略和人力源略,市拓,体了在略面上个体的能力需求。同,能力素模型又穿于整个人力源管理日常中。因此,通运用能力素模型能确保的人力源略与的整体略相扣,使人力源略的整体展和略目的提供更好的服。

  略性任力素模型构建的基本程包括:在企愿景和能力行估,邦元州培网,确定企的核心能力:通价的和核心、企核心价的分析得出企所需的能力素模型的能力、知及素需求。在此基上构建符合企略展需要的能力素模型。

能力素模型是略性人力源管理体系中的,它将企略与到整个人力源管理密接,是建立位任格、位族任力模型、工招聘甄、效管理、位培、薪酬分配的基和核心。

日記 | 投稿者 chinapem127 21:05 | コメント(0)| トラックバック(0)
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