tennis365.net テニス365ブログ 新着記事を読む ]    [ テニス365 ホームショッピングニュースログイン ]

chinapem127

<<  2013年 9月  >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
カテゴリ別アーカイブ
最近のコメント
サングラス
OAKLEY 08/20 16:05
サングラス
オークリー 08/13 19:01
最近の記事
建材商的招商注意的点…
10/25 19:08
建材商的招商注意的点…
10/25 19:07
美式家居建材中三个你…
10/25 19:06
美式家居建材中施体的…
10/25 19:04
广州力特
10/10 19:58
このブログサービスは「テニス365 テニスブログ」で運営しています。テニス365会員なら無料でご利用・作成いただけます。






略性人力源管理体系略性位体系与

 


略性人力源管理体系略性位体系与

体系、位明写、位价估和位体系的管理。  位体系是企内部所有不同域的位按照所属系和位等系,形成的位合。位体系管理一般包括:与企、流程相匹配的部能界定、位分析、符合企略与工特征的位

  略性位体系与是在企略的指引下,邦元州培网,在企的与流程行分析,明确架构与部的基上,将部有效的分解到位,做到分工明确,清晰,依据位要求建立任格准。即明确企的略目需要由哪些位来承,置些位的目的和意,承企略的位的任格准和位价。

位体系是企任机制的末端,位体系与分析的目的是解决位任、任格、位制、工作和度、能力素模型等核心,售精英。建立人、事、三者之的最佳匹配,广州管理,它是企行科学有效的工甄、培、管理者培、效管理、薪酬制定等的前提与基。

日記 | 投稿者 chinapem127 19:38 | コメント(0)| トラックバック(0)
トラックバック
こちらの記事へのトラックバックは下のURLをコピーして行ってください。
コメント
この記事へのコメントはありません。
画像
画像の数字:
名前:
メールアドレス:
URL:
コメント: