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chinapem127

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2013年09月12日

略的人力源管理体系

略的人力源管理体系,程

※ 一个核心： 价价与价分配(考核与薪酬)

　　※ 四大机制： 引机制、激励机制、束机制、争淘汰机制

　　※ 五大支柱： 略目、划、流程、制度、技(工具)

※ 八大系： HR略划与系、招聘与素系、培系、效管理系、薪酬福利分配系、工系管理系、生涯划系、企文化建系,邦元州培网。

日記 | 投稿者 chinapem127 19:44 | コメント(0)| トラックバック(0)
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