chinapem127

保察条例、派遣、社保与工、章制度与工手册、

薪与裁工管理与争理高座 

 

全国人民代表大会常委会于修改《中人民共和国合同法》的决定，已于２０１２年１２月２８日第十一届全国人民代表大会常委会第三十次会通，自2013年7月1日起施行,本次修改的亮点和点都直指派遣。自2013年7月1日起施行的合同法修案，提高了派遣的条件，明确定派遣只能在性、助性、替代性的位施，并且明确了性、助性、替代性位的范，令派遣位和使用派遣工的用工位,市拓，感到从未有的力和用工力；自2013年2月1日起施行的《最高人民法于理争案件适用法律若干的解（四）》，明确了“者非因本人原因从原用人位被安排到新用人位工作”的情形、限制的支付条件和准等争性。些最新定企用工管理将生哪些重要影响,邦元州培网？企如何合法有效，以期减少用工和用工成本？



·参加本次座，将有如下收益，并有望企解决如下：

1、理解和掌握工手册的基本知、制的基本方法、原与技巧；

2、理解和掌握企章制度的基本知、制的基本方法、原与技巧；

3、学会如何用相法避免陷入各区，避用工，加工的管理及提高工理的能力；

4、帮助企管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限度减少法律和用工成本。



如何有效薪？

如何有效解雇辞退？

如何理工？

企章制度撰写技巧？

 

程大：  ,程;

… …

·