tennis365.net テニス365ブログ 新着記事を読む ]    [ テニス365 ホームショッピングニュースログイン ]

chinapem127

<<  2013年 7月  >>
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
カテゴリ別アーカイブ
最近のコメント
サングラス
OAKLEY 08/20 16:05
サングラス
オークリー 08/13 19:01
最近の記事
建材商的招商注意的点…
10/25 19:08
建材商的招商注意的点…
10/25 19:07
美式家居建材中三个你…
10/25 19:06
美式家居建材中施体的…
10/25 19:04
广州力特
10/10 19:58
このブログサービスは「テニス365 テニスブログ」で運営しています。テニス365会員なら無料でご利用・作成いただけます。






班管理APR培模型

班管理APR培模型

班管理APR培模型

班学状

安排的班培很多,什制造与生理得效果隔靴搔痒?

学把基班管理人派出去,甚至把老来培,何学得不解?

企班培然很多,及程包括人管理、管理、精益管理、物料管理、划管理、5S6S管理等等,但培的落地效果是无法达到需要。

班管理分析

班不懂沟通,要上情没下达,要下情不上,售精英,信息沟通不降低企工作效率,邦元州培网

角色不明,不清,很多班要只做事不管人,要只管人不懂做事。

只重生任,忽安全管理、、化工流程、成本;

管理粗暴,不懂、育、用、留一骨干人才。

坐井天,不懂得跨部、跨,被等靠要

内部合作同意差,上班工作,下班玩耍,各人只做自己的事,不懂得提高工能力。

染能量,很多班把工作度、管理力、文化、上、社会不公平象的抱怨等等消极度工,,工成生面影响!

 

原文,保留原文地址:http://bj.chinapem.com/news/201353162226.html

 

更多点接下更多8-12月公程表点下:

日記 | 投稿者 chinapem127 19:51 | コメント(0)| トラックバック(0)
トラックバック
こちらの記事へのトラックバックは下のURLをコピーして行ってください。
コメント
この記事へのコメントはありません。
画像
画像の数字:
名前:
メールアドレス:
URL:
コメント: